Se denomina Recursos Humanos (RRHH) a todas las personas que integran una organización (con o sin fines de lucro, y de cualquier tipo de asociación).
En la mayoría de las empresas existe un área destinada a la gestión de los recursos humanos, integrada por profesionales especializados en esta disciplina.
Esta área se encarga de elegir al personal más apropiado para la empresa, ofrecer buenas condiciones laborales, posibilidades de ascenso dentro de la organización, capacitación permanente, premios por logros, incentivos, entre otras cosas.

• Conocer el rol del profesional de recursos humanos, la problemática, el alcance y el contenido de la función de RRHH.
• Reconocer la importancia de la planificación estratégica de los RRHH como parte de la administración general de las empresas.
• Comprender los procesos de incorporación de personal y manejar diversas técnicas para realizarlos.
• Entender el proceso de diseño de puestos dentro del proceso productivo y conocer diversas técnicas para diseñar, describir y analizar los diferentes puestos jerárquicos.
• Conocer la importancia de la capacitación como método de desarrollo organizacional y manejar diversas técnicas de planificación e implementación.

• Personas que deseen trabajar en el área de recursos humanos de una empresa o institución.
• Estudiantes de psicología y carreras afines que se encuentren interesados en los RRHH y el mundo empresarial.
• Profesionales, mandos medios, supervisores, asistentes y secretarias que deseen profundizar sus conocimientos y habilidades en temas de RRHH.

Lunes, miércoles y viernes de 15 a 21 hs.

Miércoles y sábados de 9 a 13 hs.